關于中央文化企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計準則》有關事項的通知

　　財文資[2014]17號

黨中央有關部門，國務院有關部委、有關直屬機構，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，有關人民團體，各民主黨派中央，中國出版集團公司、中國對外文化集團公司：

　　根據《關于印發(fā)文化體制改革中經營性文化事業(yè)單位轉制為企業(yè)和進一步支持文化企業(yè)發(fā)展兩個規(guī)定的通知》（國辦發(fā)[2014]15號）、《企業(yè)會計準則—基本準則》（財政部令第33號）和《財政部關于修訂<企業(yè)會計準則—基本準則>的決定》（財政部令第76號）有關規(guī)定，為積極穩(wěn)妥推動財政部代表國務院履行出資人職責的中央文化企業(yè)（以下簡稱中央文化企業(yè)）及其各級子企業(yè)全面實施《企業(yè)會計準則》，提升企業(yè)現(xiàn)代化管理和國際化經營水平，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、高度重視執(zhí)行《企業(yè)會計準則》相關工作

　　為適應我國市場經濟發(fā)展和企業(yè)國際化經營的需要，2006年財政部陸續(xù)頒布了新的會計準則及其應用指南(以下簡稱《企業(yè)會計準則》)，于2007年1月1日起在上市公司范圍內實施。2014年財政部修訂和出臺了企業(yè)會計準則基本準則和8項具體準則，進一步推動了我國會計準則體系與國際財務報告準則趨同。目前我國大部分大中型企業(yè)已執(zhí)行《企業(yè)會計準則》。中央文化企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計準則》，對于提高企業(yè)會計信息質量，推動企業(yè)穩(wěn)健經營和開拓國際市場，具有十分重要的意義。《企業(yè)會計準則》的實施要求中央文化企業(yè)會計核算體系、財務信息系統(tǒng)作相應調整，對企業(yè)會計、審計、內部控制、公司治理結構以及經營成果均會產生重大影響，對經營決策、財務管理水平以及會計人員素質等提出了更高的要求。各中央文化企業(yè)要高度重視執(zhí)行《企業(yè)會計準則》工作，統(tǒng)一思想認識，加強組織領導，規(guī)范核算辦法，強化財務督導，明確工作機制、職責分工和工作程序，做到早準備、早布置、早落實。中央文化企業(yè)負責人要親自抓領導協(xié)調工作，企業(yè)總會計師或分管財務工作的負責人要做好組織實施工作，財務及相關業(yè)務部門要做好具體落實工作，加強協(xié)調配合，充分估計執(zhí)行中可能存在的問題，采取切實可行的措施，確保《企業(yè)會計準則》的有效執(zhí)行。

　　二、執(zhí)行《企業(yè)會計準則》總體要求

　　（一）自2015年1月1日起，中央文化企業(yè)及其各級子企業(yè)應執(zhí)行2006年財政部頒布的《企業(yè)會計準則——基本準則》（財政部令第33號）、具體準則和應用指南，以及2014年修訂和出臺的企業(yè)會計準則基本準則和8項具體準則等有關規(guī)定。執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的中央文化企業(yè)及其各級子企業(yè)，不再執(zhí)行《企業(yè)會計制度》、行業(yè)會計制度、《新聞出版業(yè)會計核算辦法》等專業(yè)核算辦法和問題解答。

　　（二）2015年1月1日前，中央文化企業(yè)未執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的，應以2015年1月1日為首次執(zhí)行日，組織本企業(yè)和各級子企業(yè)統(tǒng)一執(zhí)行《企業(yè)會計準則》等有關規(guī)定，并報送相關備案審批資料。中央文化企業(yè)未執(zhí)行而所屬各級子企業(yè)已執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的，所屬各級子企業(yè)應隨中央文化企業(yè)統(tǒng)一開展此項工作。

　　（三）2015年1月1日前，中央文化企業(yè)已執(zhí)行《企業(yè)會計準則》，各級子企業(yè)未全面執(zhí)行的，中央文化企業(yè)應參照本通知，組織各級子企業(yè)統(tǒng)一執(zhí)行《企業(yè)會計準則》等有關規(guī)定，并報送相關備案資料。

　　（四）2015年1月1日前，中央文化企業(yè)及其各級子企業(yè)已全面執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的，應進一步完善各項基礎工作，根據2014年財政部修訂和出臺的8項新企業(yè)會計準則調整企業(yè)內部會計核算辦法等，此次不報送相關資料。

　　三、認真做好執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的各項基礎工作

　　（一）認真組織《企業(yè)會計準則》的學習培訓工作。財政部將于2014年10月組織開展相關業(yè)務培訓(有關安排另行通知)。各中央文化企業(yè)應當將學習和掌握《企業(yè)會計準則》作為提高經營管理水平、完善內控機制建設的重要基礎工作來抓，認真、扎實地組織開展《企業(yè)會計準則》層層培訓工作。在培訓范圍上，既要包括各級企業(yè)財務、審計人員，也要對企業(yè)各級領導以及相關業(yè)務部門開展培訓；在培訓內容上，既要學習了解《企業(yè)會計準則》的具體內容、主要變化和應用要求，還要緊密結合文化企業(yè)實際情況，深入研究探討《企業(yè)會計準則》對本企業(yè)經營管理等方面的影響及其應對措施。